En Previcat realizamos evaluaciones de riesgos psicosociales en las empresas a través del método CopsoQ istas 21.

Los «riesgos psicosociales en el trabajo» se han definido por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo como «aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores».

Los riesgos psicosociales tienen consecuencias tanto sobre la organización empresarial (absentismo, bajas voluntarias, baja productividad, etc.) como sobre el trabajador (daños a la salud)

La mayor parte de los estudios indican que los problemas en la organización del trabajo son la causa más común de los accidentes laborales y que muchos de los accidentes producidos por fallos o errores son debidos a situaciones de fatiga o estrés, inadecuadas comunicaciones, la consecución de objetivos de producción difícilmente alcanzables, etc.

En Previcat realizamos la evaluación de riesgos psicosociales en las empresas con el objetivos de:

  • Reducir los posibles riesgos derivados del ámbito psicosocial
  • Evitar posibles bajas laborales en un futuro
  • Mejorar las condiciones laborales en la empresa
  • Cumplir con la normativa vigente
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